Talent vind je
door te gráven,
niet te vissen
Bij Taos Talents draait alles om kwaliteit, vertrouwen en een persoonlijke aanpak in rekrutering. De naam “Taosˮ is niet toevallig gekozen. Het verwijst naar het Oudgriekse woord voor pauw; een dier dat trots, schoonheid en zeldzaamheid symboliseert.
Maar voor mij is het meer dan een symbool: het is een eerbetoon aan mijn moeke, die met trots de achternaam De Pauw droeg en jammer genoeg plots overleed vlak voor ik deze sprong maakte. Zij leerde me de waarden die vandaag het fundament zijn van mijn werk als freelance headhunter: hard werken, helder communiceren en trouw blijven aan jezelf.
Met meer dan 17 jaar ervaring in sourcing en headhunting help ik bedrijven die op zoek zijn naar uitzonderlijk talent. Van hogere technische profielen tot directieleden; ik zoek, spreek en verbind. Op zoek naar een partner in rekrutering die écht het verschil maakt? Ontdek wat ik voor jou kan betekenen.
Wie ben ik?
Ellen Gillis, oprichter van Taos Talents en zelfstandig headhunter voor bedrijven die op zoek zijn naar sterke mensen.
Sinds 2008 ben ik actief in de wereld van executive search en rekrutering van hogere technische profielen, management en directieleden. In die tijd heb ik +300 duurzame matches gemaakt en heb ik niet alleen veel geleerd over de arbeidsmarkt, maar vooral over mensen.
Wat mij onderscheidt?
Ik luister écht: ik verdiep me in het verhaal achter de organisatie, de vacature én de kandidaat.
- Ik werk op maat, discreet en respectvol, voor zowel klant als kandidaat.
- Ik doe wat ik beloof
- Ik blijf zoeken tot ik de juiste match vind.
Wat doe ik?
Executive search & inhouse recruitment
Gespecialiseerd in rekrutering van ingenieurs, technische specialisten en managementtalent. Taos Talents ondersteunt bedrijven op twee manieren:
Executive search & sourcing
Ben je op zoek naar een moeilijk vindbaar profiel? Ik ga op zoek – exclusief voor jou – en begeleid het volledige traject van eerste contact tot effectieve aanwerving.
Mijn aanpak is diepgaand en mensgericht. Geen standaard cv-database, maar actief zoeken, aanspreken en verbinden.
Elk profiel dat ik voorstel, heb ik persoonlijk gesproken en zorgvuldig gescreend.
Inhouse recruitment support
Heb je een tijdelijke nood aan extra ondersteuning binnen je HR- of rekruteringsteam?
Dan kan je mij inschakelen op dagbasis voor structurele versterking.
Ik draai mee in je team, help je processen verbeteren en breng ervaring en snelheid mee.
Ideaal bij piekmomenten of als je zelf nog aan het groeien bent.
Executive search & sourcing
Inhouse recruitment support
Ben je op zoek naar een moeilijk vindbaar profiel? Ik ga op zoek – exclusief voor jou – en begeleid het volledige traject van eerste contact tot effectieve aanwerving.
Mijn aanpak is diepgaand en mensgericht. Geen standaard cv-database, maar actief zoeken, aanspreken en verbinden.
Elk profiel dat ik voorstel, heb ik persoonlijk gesproken en zorgvuldig gescreend.
Heb je een tijdelijke nood aan extra ondersteuning binnen je HR- of rekruteringsteam?
Dan kan je mij inschakelen op dagbasis voor structurele versterking.
Ik draai mee in je team, help je processen verbeteren en breng ervaring en snelheid mee.
Ideaal bij piekmomenten of als je zelf nog aan het groeien bent.
Troeven van Taos Talents
Kennis binnen engineering
Met meer dan 17 jaar ervaring in de rekrutering van technische profielen ken ik de taal, de uitdagingen en de nuances van engineeringfuncties. Ik weet waar technische profielen op letten en hoe je hen op een authentieke manier aanspreekt.
Persoonlijke betrokkenheid bij elke opdracht
Je krijgt geen accountmanager of junior recruiter, maar werkt rechtstreeks met mij – van intake tot plaatsing. Ik ben persoonlijk betrokken bij elke stap en bewaak de kwaliteit van de samenwerking tot in de details.
Ik werk op een select aantal opdrachten, dus volle focus op jouw vacature
Geen massaopdrachten of tijdsdruk. Ik kies bewust voor exclusieve samenwerkingen zodat ik elke vacature de tijd, aandacht en zorg kan geven die ze verdient.
Transparante communicatie en eerlijke feedback
Je weet op elk moment waar we staan in het proces. Ik communiceer helder, zeg wat ik denk en geef eerlijke feedback – ook als dat betekent dat ik soms kritisch moet zijn. Zo bouw je op vertrouwen.
Focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit
Geen cv’s om cv’s door te sturen. Elk profiel dat ik voorstel, is zorgvuldig gescreend, persoonlijk gesproken en echt passend bij jouw functie én bedrijfscultuur. Eén sterke kandidaat is beter dan tien halve matches.
Hoe werk ik?
Resultaatgericht, transparant en met respect voor iedereen
Geen ruis, geen loze beloftes. Wel oprechte inzet, heldere communicatie en duurzame resultaten. Een succesvolle rekrutering is nooit toeval. Het vraagt tijd, kennis van zaken en de juiste aanpak. Bij Taos Talents werk ik steeds op basis van:
Transparantie
Je weet waar ik mee bezig ben,
op elk moment
Authenticiteit
Ik werk open en eerlijk
Doorzettingsvermogen
Ik geef niet op tot we de juiste kandidaat gevonden hebben
Mijn klanten waarderen vooral mijn betrouwbaarheid, snelheid en kritische blik. Ik geef eerlijke feedback en denk mee over hoe we jouw vacature succesvol kunnen invullen. Samen bouwen we aan een traject dat werkt. Voor vandaag én morgen.
Contact
Laten we samenwerken
Ben je op zoek naar een headhunter die niet alleen kandidaten zoekt, maar écht investeert in mensen? Of wil je graag kennismaken en ontdekken hoe ik jouw bedrijf kan ondersteunen? Laat gerust iets weten. Ik maak graag tijd voor een persoonlijk gesprek.